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第78章 年会玩出新花样国坤凌绝两大企业将福利送到底（第1页）

元旦一天假期，眨眼就过去了。

孟新又打包回画室，继续苦哈哈的特训。

肖亦骁的计划，也从2号这天，开始实施。

好了，这次不仅成功把哥哥送走，男朋友也被肖亦骁打包带走了。

颜朝白的语音电话、视频电话少了很多，白天的时候孟宴臣在旁边，他没找到合适的时间打。

孟新的世界顿时清净了不少。

不过也从他发的照片，知道他们每天行程安排。

真好，等她放假也要加入。

今年国坤的年会，最终孟宴臣和许灵都没有参加。

许灵要期末考试，付闻樱让她在家好好休息。

而孟宴臣，则按肖亦骁的计划，5、6、7这三天，沉浸式学车。

孟新当然也不可能参加，

不过第二天倒是看到新闻了。

《年会玩出新花样，国坤、凌绝两大企业将福利送到底》

凌绝新闻网评论员郝有鑫

2012年1月5日，燕城商报记者获悉，国坤集团年会上宣布了其2011年年终奖发放计划及年假安排。

将分批分子公司进行，最终不晚于1月13日发放完毕（春节前一周）。

并举办了抽奖活动，中奖率为100%，最低奖品为现金500元……

（省略很多福利描述，自己想象，我查了下大企的薪资等级，我破防了。

）

恰巧，凌绝科技总公司，也在前一天举行了年会。

凌绝科技成立于1998年，短短13年，公司已从几人规模发展到万人规模，在燕城，闵城，广城创建分公司。

据鹏城商报记者报道，凌绝科技公司薪资结构为12+1+3=16薪，年终奖：0-6个月薪资。

……

孟新看着这些新闻报道，注意力都放在企业薪资等级的描述里，心中感慨万千。

国坤员工等级分为技术岗位，按J系列排列（中文翻译）；管理岗位，按G系列排列，最高级别14级及14级以上。

对应家里二老的等级排列，她直接看到最后面。

上面写着一句话：高级别boss年薪，国坤内网不展示。

比这上一级是（13级）：薪酬850—1000w，每年。

上辈子，她的年薪，还比不上国坤等级最低的J5，20-25w。

彻底破防了。

难怪那么多人要进大企。

凌绝这个新晋企业，薪资竟然也不低。

分为两个系列，p序列是技术岗，共10级；m系列是管理岗，从m1到m10。

应届入职为p1，1-3年后升p2。

p1月薪18k，结合年终奖描述计算，年薪约28万左右。

m7-10年薪：casebycase（视情况而定）