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第82章 知人善任（第1页）

七月一日，委党组召开专题会议学习讲话和文件精神后，机关党支部也开会，传达学习上级党组织会议精神。

金霖爀作为领学人，传达了需要学习的内容，有些对他接触了解少的老同志，纷纷打听起了金霖爀的底细。

起初知道他是外地人，没有什么根基，还准备打着斩首或者收下当狗的计划。

后续又进一步探知金霖爀干了几次动静大的工作，领导有些重视，且担任了几个实际职务后，这些人才熄灭了背后搞小动作的心思。

开完会后，金霖爀再盘点了一下目前手里的工作情况。

科室的日常工作中，一是文稿材料，这个可以由杨鹿、文姐先写草稿，自己最多修改几下就可以。

二是对上对下的考核，里面又包含资料方面的，由两女去干，还有整改方面的，交办下去后如果有整改困难的，自己再协调安排黑子的队伍去整改，也是不需要多费心。

三是审批规划，这个文姐比较有经验，且乐于其中得些好处，自己做好最终审核就行。

四是工程项目方面，参与谢工、杨工手里项目的联合验收，这个是属于配合，出场亮相而已，而他自己手里的项目，还在实施的就是这三年的示范路项目、每年定额的应急处置项目、以及帮李海博搞的系统维护、设备供应项目，这些密切相关的项目，自己需要把控进度和质量、关心结款的事。

其他职务的工作，一个是区示范路创建小组办公室主任，这个只需要年初年尾把工作计划、总结走报签流程给领导审核就行，主体任务就是实施这三年的示范路项目，每年一千万，期间折腾一点动静出来，比如宣传报道、领导检查等，这个有杨工这个老工程人张罗，自己能够轻松很多。

二是委机关的团支部书记，搞点经费让其他委员们有里子，然后定期做点活动，在领导面前刷刷存在感，这个由副书记周吟去做，自己额外给她安排点待遇就可以了。

看了一遍之后，金霖爀知道示范路工作比较能够出成绩，得到领导的注意，其他的可以稍微收缩时间，交给手下人去做。

把自己的计划给文姐、杨工、杨鹿三人说了之后，金霖爀开始专心计划自己其他事情了。

如果要把示范路项目做出成绩和样板，自己少不了多跑跑现场，把施工安全、质量、反馈处理到位。

目前在现场的陈总、黑子，两人都是商人，不可能有自己这样的心态，除了节约成本赚钱，他们的第一目标没有其他了。

想了想其他适合做这个事的人，首先得在开发区常驻，而且最好是男性，懂一些工程项目和为人处世，且自己能够拿捏他、给他提供想要的东西。

金霖爀思索半天，想起了一个人。

万玉，也是刚毕业不久的大专生，在开发区队里担任事业科员，负责的就是示范路那一片的管理。

之前因为有施工方要在他的辖区里开挖打围，需要来金霖爀科室办审批手续，万玉作为中间人联系过几次，他黝黑的脸、五大三粗，像是从农业大学毕业，明显的有农村生活经历，所以对掺和企业审批的事上心，毕竟办成以后对方会有心意感谢。

看来这个人图的是里子，这个就好办了。

金霖爀让杨工找陈总拿了点东西，装包以后，又一起坐车去开发区，把万玉叫来吃饭，由于都是一个单位，但金霖爀的编制、部门地位更高，所以万玉也识数的客气相待。

饭后，在车里，金霖爀把事情一说，万玉当即答应，每天定时来工期巡逻，既确保施工安全质量，也避免其他人的滋扰，并提着杨工给的公文包喜滋滋离开。

接下来几天，每天早上、中午、晚上，都收到万玉带着手下巡察的工作照片，如果遇到特殊情况，还会有一段语音汇报。

金霖爀满意了，吩咐陈总有空可以带着万玉吃个工作餐，底下人愿意做事，金霖爀也不吝赏赐。

这几天金霖爀没有了杂事旁身，又玩乐了几天，一天在办公室带着杨鹿学习写材料，又一天在电视台黎琪的陪伴下去采风拍摄营商环境纪录片，还有时借着去市里开会的时机，陪着处里的美女姐姐邓晴雯在洋房里吃西餐，还顺带给王副处长捎点特产。

休息之余，每天在办公室坐了俩小时，就处理好了工作。

对于人际关系，金霖爀也琢磨点规律了，对于一般普通交情的人，一个月接待一次够了，对于特别的岗位特别的人，得两次。

而一些重要的人或领导，不是看自己能够接待自己，而是看对方啥时候有空腾出时间来接受自己的邀请，因为这种人肯定有大把的人排队邀请他。

对于自己的领导同事，比如吴科长、宋主任、熊主任，都是直接领导、分管领导、办公室主任，金霖爀保持一个月两次的频率去邀请。

而区两办的年轻科长，则是一个月至少一次做东，而自己不做东的时候碰到的局，那并不算自己的人情。

经过七月的炙热气候，示范路的项目已经完成一半了，初步具备了让领导来检查的条件。

金霖爀让陈总、黑子做好准备，自己计划在七月最后一个工作日请领导来检查。