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第13章 考核游戏（第1页）

二月份的倒数第二个工作日，金霖爀早早到了单位，吃过早饭后去科办公室里，给自己的办公室和吴科长的办公室做了简单的清洁。

也许自己再做一段时间的清洁，就可以减少频率，一周做个两次，办公室又不是生产车间，并不会有那么多卫生问题，这样也可以减少自己在同事面前的负面印象。

而且现在也不用刻意表现是自己做的清洁，默默做了也无妨，现阶段也只有他会做，这个事情已经在吴科长脑海里留下了印象。

今天的工作任务是下乡考核，分成两组，同时进行试，所以金霖爀与文姐两人一人参加一组，而小罗姐、圆圆姐和金霖爀一组，文姐那组则是艾主任和杨工一起，每组正好3人，有男有女。

每个组要去考核7个街道，上午下午不停歇，时间很急，所以两个考核组一到八点半，就上了公车，外观上印刻着公务用车、监督电话xxx，还自带一个司机。

金霖爀自觉的坐到副驾驶，两个女生，或者说一个中年少妇和年轻少女坐在后座一起聊着八卦和新闻，金霖爀没有参与女生话题，而是和司机聊了起来，毕竟今天要和他待上一天，熟络一下确保工作配合。

按照路线规划，第一站是城区的街道，任务繁重，考核成绩不太理想，典型的工作量做了很多却没有在成绩上有什么亮眼。

到了街道中队后，中队长热情接待了三人，在会议室里，早就收到考核通知的中队内勤，把几个装满了资料的盒子抱出来，倒了茶水，金霖爀随着众人一样都接了过来。

所以金霖爀也是跟着一起看业务方面的资料。

按照考核规则，从几个指标来检查打分，复核违法整改情况、随机抽选重点路段现场检查、检查台账资料与办案率、审核加分申请。

金霖爀前期看文件的时候，已经吃透了考核的打分规则，哪些可以据实打分，哪些可以人为主观打分，存在操作空间。

看到今天的中队长没有额外的表示，金霖爀也是公事公办，对整改超期、投诉通报等情况都如实的扣分，记录下来后，也算是完成了一半考核，剩下一半，几人选择了街道的一条考核库里的路段，三人下车步行了几百米，分别记录发现的问题，当做扣分的抓手，这才算全部结束了街道的月考核。

沿着这个模式，其他六个街道都是这样操作，只不过，在初步打分取得第一第二领先优势的街道，还额外准备一些土特产，而排在倒数第一的街道也一样。

拖着满满一后备箱，金霖爀也完成了对七个街道的考核工作，在下午五点半的时候卡点回到了办公室，几人把自己的那份存放在了圆圆姐的q5L车里，等下班的时候再领回去。

因为一路的奔波劳累，几人后面几个小时都没闲心聊天了，都希望车开快些，考核早点结束好回去休息，每个月的考核都是有些折磨。

因为圆圆姐不在食堂吃饭要回家，所以金霖爀回办公室放了东西以后，没能去食堂吃饭，而是去停车场跟着她把车开出去在一条马路上，把自己的东西拿走。

她提出说要送两人回家，那样方便带东西，免得一路提回去，金霖爀则是客气的拒绝了，自己扫了一辆共享单车回去，不想欠下她的人情，目前还不太清楚她的背景和来路，对待她的态度还是敬而远之。

把东西带回人才公寓的家里金霖爀把水果的放冰箱冷藏，蜂蜜也是拆出来冷藏，洗了一些水果，又烧水泡了一杯蜂蜜水，美滋滋的享受起来自基层农村的馈赠。

只不过分量挺多的，担心在自己的吃完之前就会坏了，金霖爀又有些想起那个老乡，长得像深田老师的甜欲女孩儿，经过几次见面，发现她经常穿的衣服也是比较个性，要么是JK具有少女风，要么是外套里面套包臀裙凸显身材，每一次的穿搭都能撩拨到男人的内心欲望，不知道她是有意的还是仅仅是自己的穿衣风格。

如果能再碰到她，倒是可以分一些水果、蜂蜜给她，自己只是怕浪费而已。

由于没在食堂吃饭，所以金霖爀今天在家里煮了一些虾皇饺子蘸酱油醋吃，感觉有些单调了，又去外面买了一个锅盔，简简单单打发了自己的晚饭。

今天也不去打球，白天坐车奔波消耗了太大的精神，金霖爀懒散的坐在电脑桌前，看着游戏直播消遣，白天见了七个中队长，还有两三个对接的考核信息员，加了三十多个人的微信、电话，名字都记不清了，自己三人有的是行政编，有的是事业部，有的还是临时工，一个有职务职级的都没有，面对正科级的中队长，真的有很大的压力，对方稍微有些不理解、不满意的扣分，自己还得耐心的动嘴皮子打掩护，虽然对方来见自己是尊重，但话语间并没有给自己一个科员多少面子。

金霖爀按捺了很多次心中对这些事业编正科级中队长的不屑，表面上装作公事公办的样子完成了考核，心里想着非得把这几个内心毫无尊重的中队分数狠狠压下去。

金霖爀在电脑上直接用向日葵远程操控办公电脑，打开了考核评分表，把基础分、规定分打完，剩下的就是自己人为主观打分的部分了，金霖爀先是按照真实情况进行打分，然后按照印象，把送了礼物的前两名和倒数第一名的分数拉高了一些，拉开与二三名的差距，逼近与倒数第二名的分差，这样也算对的起几人的诚意了。

周四一早，今天金霖爀在办公室更简单的做了清洁，准备逐渐弱化自己新人的形象了，慢慢树立自己熟悉业务，是一名工作骨干的形象。

八点半刚过，文姐就把两个考核组的打分汇总到一张表，打印出来给金霖爀、艾主任看了一遍，金霖爀是作为整改业务工作考核的代表，安主任是作为维护管理工作考核的代表，两人审核无误后，再呈报给吴科长。

值得一提的是，以前审核的刘姐，副科级干部，安主任也是正科级待遇，两人都有官职来插手考核的事，现如今，刘姐退休后，顶上来的是科员金霖爀，虽然年轻资历浅，但胜在他是唯一的年轻公务员，未来前途和政治地位高于其他几人，所以文姐没多思考就选择给他审核了，其他人见了，因为整改业务不是自己的工作范围，也没有多说什么，可能在心里想着，这下金霖爀一步步接受了刘姐在工作上的待遇，这可是副科级享受到的政治和福利待遇，心中有些羡慕甚至嫉妒，恶意期待金霖爀全盘接手的日子晚点到来，但实际上这一天迟早会来临的，不移他们几个临时工或事业编人员的意志为转移。

金霖爀与安主任把考核成绩初审后，并不需要签字，只是口头同意，因为两人都不是科室负责人，不配签这个字，说的直白一些。

文姐去给科长签字的时候，小声的单独汇报了下，由于这个月刘姐退休，原本由刘姐审核的考核，现在给金霖爀审核了，这么做还是要吴科长发话同意。

吴科长坐着想了想，没过两分钟，对文姐说道：“小文啊，虽然金霖爀是刚入职不长时间，但各项工作都已经熟练了，做的也初步见到了成绩，一方面你要协助好他，把以往的工作经验利用好做好配合，另一方面，你也是委里的老同志，有些事顺其自然，我呢也都看在眼里，一切以工作为主。”

吴科长的话里透露出的敲打自己意思，还有隐隐对金霖爀的看中和极大的支持，察觉到临时工和行政编巨大差距的文姐，心里特别不是滋味，但又无可奈何，拿着吴科长签字同意的成绩上报给了委办汇总，但也没有保持太久的介意，毕竟她来的主要目的是混工资和拿好处，并不是和在编人员争面子，所以依旧老老实实的把自己珍藏的一些文件、材料、经验慢慢报给金霖爀。

因为今天是二月的最后一天，除了代表委里考核下属的街道，还有承担对上的考核，市局还有对青坪区管委会的考核，这个考核区领导、委领导都十分重视，所以吴科长把负责两项考核的金霖爀、安主任叫来，让两人汇报一下2月份市里考核的大概分数排名。

其实市局也是这样一套游戏规则，除了一部分死分数，还有一些分数是人为主观打分，这样可以拿捏名次，利用名次进而控制各个区为他们服务、上供。