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第80章（第2页）

罗荣桓又问：&ldo;论部队实际工作经验，你比其他同志大概多一些吧？&rdo;

那位同志笑了一笑，感到是对自己的鼓励。

接着，罗荣桓便谈到机关工作与部队工作同样重要，机关干部不能光用年轻的知识分子，还需要有一些资格老一点的、有部队实际工作经验的同志作骨干。

他好像是与那位干事一起研究工作，没有丝毫批评和指责，那位干事本想提出调动工作的要求，但是听了这一席语重心长的话，认识到机关工作的重要，感到领导的信任，便不再提个人的要求了。

为了提高115师政治工作的效率，并且能从实际出发，有的放矢，罗荣桓强调政治干部不仅要懂政治，而且要懂军事、懂业务，了解战争，熟悉部队。

他每天都到司令部作战室去阅读和研究军事情况的报告，还时常督促师政治部的部长们，到司令部看军事文电，及时掌握各部队的作战情况。

他常常派政治机关的干部下部队任职，到前线锻炼，同时又从部队抽调干部到政治机关工作。

与此同时，罗荣桓要求军事、供给、卫生等部门的党员干部，增强党的观念，尊重党的工作机关。

在他的倡导下，115师规定，旅长、团长调动工作，除条件不允许者外，都要到政治部组织部来谈话和办手续。

所有党员对政治机关提出的政治学习、支部工作等各项要求，都要积极响应，认真完成。

所有党员都要参加组织生活，向组织汇报自己和周围群众的思想状况。

党员交纳党费、转组织关系，都要自己去办，不允许由秘书或通信员代替。

没有文化的军队是愚蠢的军队。

115师在抓政治工作的同时，特别重视干部的教育问题。

特别是罗荣桓对此事抓得非常紧。

早在1940年3月24日，罗荣桓在《关于巩固、严密及审查部队党组织的指示》中便指出：&ldo;提高文化水准须认为是提高政治水准的重要手段，不能识字要识字，不能阅读要阅读，不能书写要书写，不能作文要作文。

因此，提高文化水准不仅限于在一般党员中……还应包括上级干部，须按个人现有程度提高。

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罗荣桓经常对干部说：&ldo;虽然现在是战争环境，但是我们必须从紧迫的时间里再挤出些时间来，多读点书，多学点东西，以适应未来革命的发展。

&rdo;在他的倡导下，115师和山东纵队规定，只要情况许可，干部每天都要挤出两小时进行学习。

为了提高干部的理论水平，罗荣桓还给师直属队的同志系统地宣讲毛泽东的《新民主主义论》。

他要求广大干部战士都要懂得，除了争取抗战胜利之外，革命还有更远大的目标，那就是实现社会主义和共产主义。

而在社会主义建设过程中，则需要大量有文化的人才。