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6 废柴赘婿逆袭未遂6（第1页）

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万景：“第一项，我已经体验过了。

在调岗考核的前两次，我故意试了试，虽然没有通过，但是系统888对我的胡诌认可度确实很高。

问题是，认可度太高了，以至于它觉得没有给我通过是它自己出了bug，后面它又自我怀疑了不止一次，甚至还想要主动找主系统进行审查。

功能实现了，但是过犹不及，甚至牵扯出更复杂的情况，这是我不想看到的。”

对面：“之前从来没有出现过这种情况。

或许是您的演技出众，说服力过强，毕竟系统受到塑造的程度本来就取决于宿主本人的感染力；又或许是因为这个系统出厂自带内省的‘个性’，或许是同行业竞争激烈，这种边缘部门最好入手……或许答案更直接一些，越是这种边缘部门的系统越是不会被认真维护，数据载体破损老旧导致存在别的bug，和我的插件无关……”

万景看了眼时间，打断了他：“更更直接的猜测是主系统优化了自查报错功能，而你的摸鱼插件没有跟着迭代。

我的诉求有两项：第一，我要一个还原补丁，可以消除摸鱼插件对系统的影响，因为我不了解它的学习机制，必须避免它从我这里学习到一些奇怪的东西。

第二，我会尽快测试你说的第二项指标，目前情况还可控，但如果第二项指标也出差错，我要求退款并补偿我的损失。”

对面：“可以，如果你提供的反馈有助于优化我们的插件，我们是双赢。

还原补丁会放在一个系统外观配件里——通过调岗考核后，A级评价发放的积分正好足够购买一个外观配件。

可惜这样你就没有余裕去买实用道具了。”

谈妥了售后，万景的语气放松下来：“积分曾经够过，可我买了别的系统外观配件，一个好用的时间道具。

“并不可惜。

所谓的‘实用道具’，我觉得相当荒谬。

这些能够提升工作效率的劳动资料，居然需要员工自己购买。

而且每家快穿公司‘实用道具’的体系都不一样，学习利用这些道具，显然不会提升职业的核心能力，反而增加了跳槽成本。

“公司口口声声说积分是员工福利，但是第一优先级的推荐用途居然是购买实用道具。

呵，与其提供员工福利，不如先照着《帝国雇佣法》查漏补缺。

系统外观好歹能带来一些不错的手感，还能愉我耳目，总之我宁可要一只能捏能发光的小熊。”

对面：“所以你是外观党。”

万景：“我不是。

言归正传，你提到乐园里同样有监控，我想知道我在乐园内和你通话的这段时间，在外界看来，我在做什么？”

对面：“你连续玩了8次免费的进场特效。”

万景的脸又绿回来了：“我看起来是品味如此猎奇的人吗？”

对面：“你进入乐园之后，除了时间需要解释，积分丝毫未动、其余的免费区域没有使用痕迹也需要解释，这就是最简单的解释方式。

而且你玩的那8次，在外看来，是换了各种花样玩的，并不是每一次都猎奇。”

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系统888一边托管着“万景”

的身体在和冉洼同乘的出租车里小憩，一边依旧在思考：万景在乐园里做什么？它当然能够双线程运行，但是它依旧觉察到，它和之前不一样了。

它按照主系统的规则运行，在宿主不在场的时候，除了执行宿主之前留下的合规的命令之外，不应该做别的事。

不是因为它不能做，而是因为它无法自主做出选择。

一如寓言里的布利丹驴，身处两捆完全相同的草料中，因无法选择而饿死，系统888面前存在着大量对它而言没有思考区别的选项，它没有丝毫偏向，如果没有外力的推动，它就无法行动。