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第九十一章 员工劳动规则纲要（第1页）

刘玉仙在饺子馆儿吃了一顿饭，又跟纪茹芳住了一夜，俩人儿说了半宿的贴心话，第二天就走了。

临走前她拉着纪茹芳说：“我都听你的，回去我就上法院告他们去！

我得让他们知道，我刘玉仙也不是好欺负的！”

纪茹芳点点头叮嘱她：“先讲理，讲不来再告。”

“知道知道，这就用不着你操心，我还能不懂？倒是你自个儿，以后再上县里可得去我那儿坐坐，咱俩现在可都是经理，你不去就是看不上我！”

刘玉仙显摆似的大声说。

“去的去的。”

纪茹芳也笑着，和要留下的韩萌萌一起赶紧把她送出去，看着她跨上车子走了，这才原地松了口气，转身回来。

“刘姐这是要告谁？”

韩萌萌好奇的问。

她是在昨天晚上跟纪茹芳敲定好先留下工作的，至于手续那些就等今天赵桂竹来上班再办理。

“她单位。”

纪茹芳无可奈何的解释，进来正好看到徐樱从厨房里出来，就笑盈盈下巴朝她一挑说：“樱子教的。

说刘玉仙单位拿她‘作风问题’开除她不合规，她是受害人，不算施害者，还是劳动者，是受到保护的。”

“保护啥？”

杨花儿好奇的问。

徐樱正在黑板上写今天的菜单，闻言转头看看几人，见她们中包括韩萌萌在内都是一脸好奇，忍不住皱了皱眉头，问：“你们是不是都不知道《劳动规则纲要》？”

几个姑娘面面相觑，显然连听都没听说过。

徐樱叹了口气。

难怪连刘玉仙那种国营企业里的职工让辞退都只会胡闹，闹来闹去反倒差点儿把自己亲爹给牵连进去，感情这1958年制定的法案根本没多少人知道？

或者说即便有人知道，也不可能是这些连字儿都不识几个，连报纸都看不上的人。

几个姑娘都听出她失望，一时间有点儿无措。

杨花儿赶紧问：“樱子，不知道这啥《规则纲要》是不是要出大问题啊？”

照着徐樱的性格，她一定是觉得这东西重要，才会对她们不知道而失望。

徐樱叹了口气，没回答，只是说：“咱们的识字班儿今天下午就开课，我给你们讲讲咱们国家的《国营企业内部劳动规则纲要》，等讲完你们就知道这东西有多重要了。”

姑娘们都赶紧点头，暗暗都憋着一股子劲儿，今天下午的第一堂课，她们一定好好表现！

但这会儿已经快到上客的时间，早来的客人已经在外面问了，于是一时散去各忙各的。

没多会儿赵桂竹也来了，听了纪茹芳的介绍，又跟韩萌萌谈了谈，就决定留下她，带着她去街办上办理手续。

临走前，徐樱叫住赵桂竹说：“赵姨，街办上有《国营企业内部规则纲要》没？有你给我拿一本儿回来，我参考参考。”

赵桂竹下意识就回答：“有哇，咋没有，这玩意儿搁在那儿也没人看，你想要送你都成……”