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第13章（第1页）

于是他没理关意允那满脸满口的无所谓，建议道：“你可以听我一句，也可以听了不理，这个随你，反正我一个训练室的助理，在老板面前也不能替你出头。”

关意允：“什么呀？”

秦轻：“可以帮你在老板那里蒙混过关的办法。”

关意允听着。

秦轻：“不过你得先告诉我，那个同事说了哪个明星的闲话，又说了什么。”

关意允蹙眉。

秦轻不追问，看了眼电梯到了哪层。

过了一会儿，关意允咬咬牙：“苏之贺，他说的苏之贺。”

秦轻一愣。

似是提到就恨得切齿，关意允的声音微如蚊蚋：“他说苏之贺是个插人屁yan的死gay。”

秦轻：“……”

十分钟后，经理办公室。

元总坐在办公桌后，桌前的待客沙发上，关意允坐一侧，被打的男人坐一边，秦轻和当初面试他的眼镜男站在旁边。

秦轻也是这个时候才知道，眼镜男是公司的人事行政主管，公司又因为业务有限，只设置了几个精简的部门，四个训练生不归任何部门管，直接是元总负责。

这次关意允打了公司同事，只能元总亲自处理、行政主管作陪。

秦轻把关意允带上来，本来要走，元总见他是新来的，特意留下问了几句，问完没让走，秦轻就刚好呆着了。

呆了没几分钟，被打的同事就开始诉苦，说他被打了之后去检查，虽然骨头没查出有问题，但都是内伤，这里疼，那里也疼，心灵也遭受了创伤。

话里话外的意思：元总你要给我做主啊！

元总头疼死了，手在桌上重重一拍，质问关意允：“你怎么想的，不好好训练还打人？”

被打的同事拿起一个塑料拉链袋，里面都是他检查的病例、费用单，往茶几上一拍，看着关意允：“你就说怎么办吧！”

行政主管推推眼镜，打圆场：“小李啊。”

小李就是那个被打的同事，“有话咱好好说，别置气，你看你刚从医院出来，要把身体养好，现在不是生气的时候，咱们是来解决问题的。”

又看向一直闷声不吭的关意允：“小关年纪小，一时冲动。”

小李：“他冲动就可以打人？我冲动是不是也可以打他？”

换平时，关意允早开腔了：打我？来啊，你来啊！

看今天谁打谁！

你敢动手，看老子打不死你！

然而此刻，关意允一动不动，垂着眼皮子，一声不吭。

大家见关意允不说话，以为他不占理没脸开口，讲得更活跃了。

小李：“说话啊？你打我的时候不是挺凶的！”

行政主任：“小关？你别不吭声，说点什么。

或者你先道个歉？”

元总：“哼，现在没脸了？打人的时候哪儿去了。

让你好好训练，别瞎搞事情，你看看你……”