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第七十五章自己解决（第1页）

电话那头终于不叽里呱啦的沸沸扬扬地宣讲了。

沉默了一会儿，没有动静。

领导还有啥交代的吗？我问。

我一堆正事没处理呢，我又没挣他家钱，不是为他小焦一个人服务的。

我很焦虑，但只能忍着。

陈经理，我的意思是小焦毕竟是咱公司的人，我爱人非常心疼这个外甥，肋骨都被打折两根。

你看看，尽量照顾一下。

斟酌再三，胡书记终于学会好好说话了。

真是不要脸，就天下无敌!我心里暗自鄙夷。

企业还真得改制，要不没法发展了，太多的特权，太多的天高皇帝远，猴子猴孙太多了。

领导，小焦说过没？对方是厂聘员工，去留都不归咱管。

我耐着性子，补充道。

知道，开除她。

他俩不能在一柜组共事了。

临时工不有都是。

胡书记轻描淡写地说。

领导这个员工情况有点特殊，她是厂家客户经理亲戚，就是他们厂家主管员工任用领导的直系血亲。

现在咱企业为了减员增效，只为咱家员工缴纳保险，工资提成，都是厂家负责开资。

人员管理也是双重管理。

不像过去都是咱自己开工资，咱自己说的算。

现在我都怕厂家坚决不用小焦了，这个品牌毕竟是个效益不错的好品牌。

用谁不用谁也是双向选择的事，不是过去咱自己定就行了。

今非昔比，咱现在啥也不出钱，说的也不算了。

什么？！

怎么能这样！

？你想想办法，怎么能白挨打了呢？一个临时工都解决不了吗？他们还把小焦肋骨打折两根了。

都可以报警抓他们了。

小焦还不想报警，谁能听我的。

算了，领导你说了，我就试试吧。

等对方来找我的，我试试。

我不能找人家，要不更被动了。

我无奈地说。

下午，厂家大客户经理带着一位五十多岁的大姨来找我，说是小田的母亲。