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第99章 觉醒（第3页）

所以，你这只能算病假。”

于群眼睛里冒着火苗，直直地瞪着康美娟。

事发后24小时内报案？她不是刚摔伤就电话报告给康美娟了吗？作为部门负责人，报请工伤难道不是分内的职责吗？电话里，她也没告诉于群，必须要到西关骨科医院检查治疗才行啊？

明明是她康美娟故意不按时限报请工伤，耽误了时间，怎么现在全都成了于群自己的责任了？这是什么狗屁逻辑？

康经理抬起头来，躲开了于群愤怒的眼神，假装在桌面上翻找着什么：“不过，你先别急，虽然你请不了工伤假，我还可以帮你申报雇主责任保险，这样也可以报销一部分治疗费用。

咱们咋说都是一个部门工作的同事，我肯定要维护你的利益的。

你放心好了，你安心回家养伤，等治疗全部结束以后，再来报销治疗费。”

于群怒视着皮笑肉不笑的康美娟，努力压制着心中的波澜。

于群虽然不负责考勤假事管理，因为培训工作需要，对相关制度也有一些粗略的了解，知道工伤假事和一般病假之间的本质区别。

按照国家法律法规规定，企业职工在工作时间以内，在工作场所里，或者在因公外出的场所里，因为企业安排的工作而导致身体受伤患病，可以享受工伤医疗保险。

法律还规定，在整个工伤治疗期间，职工享有全额工资待遇，企业还必须为住院治疗职工派遣陪护人员，发放工伤补助，负担工伤康复费用，直至职工工伤痊愈。

可是一般病假就不同了。

在病假期间，企业只为员工发放70%的基本工资，治疗费用也必须员工自己承担。

即便康美娟说的雇主责任保险能报销一部分费用，也和工伤保险的全额负担治疗费，全额发放工资相差甚远，根本就是蚂蚁和大象的比例关系。

这个账傻子都能算得出来。

于群刚要开口质问康美娟，包里的手机突然响了起来。

于群看一眼手机屏幕，狠狠瞪一眼嘴角微微含笑的康美娟，走到了走廊里。

“可为你好！”

于群一边往办公区外面走，一边接通了冀可为的电话。

“……好，好的，我明天早上就去店里。

明天8点是吧？好，不见不散！”

等走到了办公区外边，于群放开了声音，大声应答着。

收起了手机，于群站在原地想了一想，两把撕碎了工伤请假单，塞进过道的垃圾桶里，大步朝着办公室走去。

算不了工伤就不算，那就请一般病假吧！

不就是要扣掉几百元工资，少报销几百元治疗费吗？这算多大个事吗！

康美娟不就是拿这点事刁难她，教训她，给她点颜色瞧瞧，想让她知道得罪她康美娟的严重后果吗？她不就是想让于群为了这几个钱向她低头告饶，求情下话吗？

要放在一年以前，于群可能会委曲求全，会忍着委屈，违心地赔情道歉，以求得康经理的原谅，保住岗位，保住收入，换取暂时的安宁和平静。

可是现在，于群不想再忍了。

她再也不想在这个沉闷压抑的环境里，陪着这些无聊无耻的跳梁小丑们继续游戏人生，继续消磨生命、荒废光阴了。

她想通了，也觉醒了。

生命只有一次，她要选择正确的方式，以全新的姿势和心态，奋力展开下一段全新的有价值的绚烂人生。