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第29章 各有问题（第2页）

林小小在确定好入职这家公司之后，便第一时间和家里说了这件事情。

父母一如既往地展现出了他们的开明与关怀，自然而然不会对她的选择加以反对。

父亲在电话那头语重心长地说道：“工作不要太累了，累就歇歇，别累坏了。”

母亲也在一旁附和着，那话语里满是对女儿的心疼与牵挂。

林小小听着父母的叮嘱，心中满是温暖，她应下了父母的关心，随后便带着这份来自家庭的支持，正式开始了在新公司忙碌而充实的工作生活。

然而，当真正投入到这份新工作中时，林小小却发现，这份工作和上份工作在很多方面存在着不少共同点。

比如说，熬夜依旧是家常便饭。

每当有项目临近交付日期，或者遇到甲方提出紧急修改需求的时候，林小小和同事们就得挑灯夜战，在灯火通明的办公室里，与电脑屏幕上的设计图纸为伴，熬红了双眼，熬尽了精力。

而且工作量之大也超乎想象，一个项目接着一个项目，似乎永远没有尽头。

各种设计任务、方案修改、与甲方及施工方的沟通协调等工作，如潮水般涌来，将她的时间和精力填得满满当当。

尽管如此，林小小还是决定在这份工作中继续坚持下去，她期待着能在这看似相似的工作环境中，找到与以往不同的收获与成长。

不过好在，这家公司在人文关怀方面确实做得还是比较出色的。

就拿日常的饮食来说，公司会为员工提供一日三餐，而且这工作餐的品质在同类型的企业中算是很不错的了。

每天的菜品丰富多样，既注重营养均衡，又兼顾了口味，让员工们在忙碌的工作之余，能享受到一顿美味可口的饭菜，为疲惫的身心补充能量。

除了餐饮方面，公司还设有各种补助政策。

要是头天因为项目需要加班到很晚，第二天员工便可以根据自己的实际情况，相对灵活地安排到公司的时间。

不用像在一些严格要求考勤的公司那样，即便前一晚累得精疲力竭，第二天也得准点打卡上班，否则就面临处罚。

公司还贴心地准备了各种零食，放置在公共区域，供员工们在工作间隙补充体力、放松心情。

更让林小小感到满意的是，公司内部营造出了一种比较轻松的工作氛围。

在这里，大家都是一心扑在工作上，彼此之间的关系相对平等，没有那种勾心斗角、闲着没事就去搞一些办公室斗争剧情的现象。

每个人都专注于自己手头的工作任务，相互协作，共同为完成项目而努力。