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第15章 实力渐显四方来投（第1页）

随着杨凌峰领导下的联盟基地蓬勃发展，其名声如涟漪般在末世的废墟中扩散开来。

基地完善的设施、强大的防御力量、先进的科技成果以及团结和谐的氛围，如同磁石一般吸引着周边各地的幸存者团体。

越来越多的人听闻联盟的事迹，纷纷长途跋涉，慕名而来，渴望加入这个充满希望的群体。

每天，都有不同规模的幸存者队伍抵达联盟基地。

他们有的是几十人的小型团队，历经艰辛，在末世中艰难求生；有的则是上百人的大型群体，原本在其他地方建立了据点，但在见识到联盟的实力后，毅然决定加入。

这些新来的幸存者们，带着对新生活的渴望和对未来的憧憬，踏入联盟的领地。

杨凌峰深知，每一位新成员的加入都是对联盟的信任，也是联盟发展壮大的机遇。

他亲自安排接待工作，确保新成员能够迅速融入联盟。

新成员们首先会被带到专门的接待中心，在那里，他们会接受全面的身体检查，以确保没有感染丧尸病毒。

同时，工作人员会为他们提供食物、水和临时住所，让他们在历经长途奔波后能得到充分的休息。

在新成员安顿下来后，联盟会安排专人向他们详细介绍联盟的规章制度、文化理念以及各个基地的功能布局。

新成员们会了解到联盟的发展历程、目标愿景，以及每个人在这个大家庭中的权利和义务。

这不仅有助于他们快速适应联盟的生活，也能让他们深刻理解联盟的价值观，从而更好地融入这个集体。

为了让新成员尽快适应并为联盟做出贡献，联盟还会根据他们的特长和技能，将他们分配到合适的岗位。

擅长战斗的人会被编入防御部队，接受进一步的军事训练，提升战斗能力，为保卫联盟贡献力量；有农业经验的人则会被安排到农田，参与农作物的种植和管理，助力联盟的粮食生产；具备技术专长的人，如机械维修师、电子工程师等，会加入相应的科研和建设团队，为联盟的科技发展和基础设施建设添砖加瓦。

随着新成员的不断涌入，联盟的规模迅速扩大。

为了更好地管理和服务日益增多的人口，杨凌峰对联盟的组织架构进行了进一步的优化和完善。

他增设了多个管理部门，如人力资源部、物资调配部、教育培训部等，每个部门各司其职，负责联盟不同方面的事务。

人力资源部负责新成员的招募、培训和岗位分配，确保人尽其才；物资调配部统筹联盟内的物资分配，保障资源的合理利用；教育培训部则负责组织各类培训课程，提升成员的技能水平和知识素养。

这些部门的设立，使得联盟的管理更加高效、有序，为联盟的持续发展提供了坚实的组织保障。

随着联盟规模的扩大，资源需求也日益增长。

为了满足不断增加的人口的生活需求，杨凌峰组织联盟成员开展了一系列大规模的资源收集和生产活动。

一方面，派出更多的物资收集队伍，深入周边的废弃城市、工厂和仓库，寻找各种生活必需品、建筑材料和能源资源。

这些收集队伍在出发前，会接受详细的情报分析和战术指导，以确保行动的安全和高效。

另一方面，联盟加大了内部生产的力度。

在农业生产方面，不断开垦新的农田，扩大种植面积，并引入更先进的农业技术和设备，提高农作物的产量。

同时，鼓励发展畜牧业，养殖一些适应末世环境的家畜，为联盟成员提供丰富的蛋白质来源。

在工业生产方面，建立了多个小型工厂，利用收集到的资源，生产武器、工具、建筑材料等物资。

这些工厂的建设和运营，不仅满足了联盟内部的需求，还为成员提供了更多的就业机会。

在科技研发领域，联盟的科研团队在新成员的加入后，实力得到了进一步的增强。