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第九十章 你坏了公司的风气（第1页）

严文龙继续说道：“我们面临的是新的时代，我们要获取的是新的年轻客群，那么我们采用新的方法有什么不对呢？反而，我觉得有些公司内部的保守陈旧思维，需要尽快被破除才是。”

严文龙的一番反击，弄得周洋一脸怒容。

其他人也闭上嘴，怕引火上身。

众人没料到，刚来的严文龙居然有这样的底气，敢和自己的顶头上司在这样的会议上对着干。

要知道，就算是老板梁信杰，面对周洋，说话都有所顾忌。

“用数字说话，这个观点我认可。”

一个带着眼镜胖胖的中年男子开口说话，此人正是公司的财务总监，任华军，也是梁信杰的妹夫。

“我这里也有个数据。”

任华军说道：“最近三个月，因为佣金方面的开支大幅增加，我们的薪酬成本比起去年了增加了32%，拉动了公司经营总成本上升了7个百分点。

这意味着，我们的利润率将会有明显下滑。”

“这是个极为危险的信号。

因为所谓的佣金改革，我们的销售搞得轰轰烈烈，结果却发现公司赚的钱更少了，那不是本末倒置吗？”

“我不管你们采用什么策略，使用什么经营方式。

但到了最后，公司利润不能下降。

现在看起来，今年的2000万是没戏了。

我们在座的都要负责任，尤其是销售部，你们是拖利润后腿的罪魁祸首！”

严文龙听到这里，心里咯噔了一下，他知道这家伙所言不虚。

的确，佣金的增加是他这次改革的最大弊端，但他认为这是必须的投资，也说服了老板。

但在公司内部，紧盯着当年利润不放的，还是大有人在。

“任总，成本增加这个问题我们需要辩证的来看。

首先是对比增幅，成本的增长是很明显，薪酬增长了32%，但是收入增长了57%，所以我们的增长依然是健康的。

对比起来，若是薪酬不增长收入仅增长5%，不是更令大家恼火吗？”

“另一方面，收入、发卡量的快速增长，让我们的规模进一步扩大。

原先我们用1.5亿的薪酬带来了12亿的收入和1800万的利润，现在虽然薪酬来到了2亿，但我们的收入却变成了18亿，在利润方面，我们也不认可2000万没戏的说法，按照这样的收入水平，我预计全年利润将突破2200万，这些才是我们想要的收获啊！”

“单纯在一个数字上说成本高企，而不从全局来分析，这样得出的判断和观点是不能让人信服的！”

严文龙说着，直直的看着任华军。

严文龙的话音刚落，会场上同时有四个人发声，对他展开了新一轮的批判。

电话销售部总经理李建平大声说道：“难道全看数字就能做好经营管理吗，数字背后的客户反应才是最重要的。

我们因为这样的投机取巧的经营方式，已经让不少客户失望，现在我们还要被一些短暂的数据所迷惑，继续我们的错误吗？”

“有些人，不顾公司稳扎稳打的作风，违背利邦这些年来的经营信条，把一时的虚假繁荣当做成功，这样会让我们整个公司都失去方向，进入到了寻找捷径的思维里，再也不肯实打实的做客户获取、市场营销的基础工作，那才是公司最大的危机！”