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99 第45章 决定医学院新区的人在哪里（第1页）

一席话，条理清晰，有利有据，不少人心里的那杆天平开始倾斜。

刘盛铭并不是一个独断专行或一言堂的人，但在医院的未来规划上绝对是个铁碗人物。

会后刘盛铭留下副院长郭平安，问他的真实想法，郭平安是才被提拨为副院长的。

在医学院这样等级森严的大医院，要么你有真实本领，要么你有雄涛武略。

刘盛铭是朵奇葩，在医学和领导才能上都很优秀，目前又身居高位，上有林市长和卫生厅厅长的赞许，说话有理有节，自然有分量，但郭平安在众多前辈面前资例太浅，位微言轻。

刘盛铭并不这么认为，他一直很看好他，总是给他鼓励和机会。

官位再大也不可能总是一言九鼎，每一次做出决策之前，要是有人能带头响应，随声附和，这样的决策才能顺利而完美的进行下去。

虽然医院里屈炎附势，阿谀奉承的人很多，但真正体己的心腹是一定要自己培养的。

于是历届领导干部都会培养属于他的人才，壮大他的梯队，在众多人选中，当然他们要能惠眼识人，这就成为领导们必须要修的科目。

郭平安四十多岁，消化内科主任，学术上达不到刘盛铭的神级水平，当然神级水平的人毕竟凤毛麟角，但郭因为年轻有胆识有干劲，他看中这一点。

平时在医院里他们俩的私交就甚好，可谓称兄道弟，刘盛铭当上院长后，郭还刻意疏离过他一段时间，但刘盛铭表示他一向举贤不避亲，何况他们之间很清白，郭又有这个能力，值得他去提携。

关上门，刘盛铭问：“这个提议，你怎么看”

他说话向来单刀直入。

“我觉得可行”

郭平安如是说。

“好，那这个任务就交给你，你把手头的工作处理好，立即进入调研阶段，着手可行性方案，这个项目你今后直接向我汇报”