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“没有。”

小关的心里在流泪，此人人品差，找不出她工作上的错误，就拿自己的私生活开刷，小关低下头擦着眼睛：“没有，没有男人会要我……”

“很好。”

在得到了标准答案之后，男领导满意地转身离开，并留下新的指令：“你这么不修边幅也难怪，好好化个妆，接待老板的公子，干好了，我今年给你评最佳员工。”

小关就是个傻子，也知道他说不定转身就忘，“好，我化。”

小关捏着八百年没动过的口红，恨恨地看着男领导的背影：“我不仅化，我还给你放个大。”

……

“各分区经理的汇报都还不错，很高兴在大家全体努力下，我们最近的工作有了进展，但是具体来说，依然还存在一些问题……”

男领导作为核心业务团队的成员，参加高层例会已是常态。

老板在上面讲，男领导在下面听，脸上挂着虚伪的惯性笑容，心里则闪动着别的心思，他正算盘着如何进一步折磨小关，打击她，使她精神崩溃，然后把一切都搞砸，自己就把锅往她身上一甩，再偷摸摸将客户引导到自己后方的自留地去。

想着想着，男领导就情不自禁微笑起来。

但是老板突然冒出来一句令他意外的话：“现在经营范围想要进一步扩大，存量市场是不够的，要有创新才行，这样，我布置一个创新型的业务，选人带队攻坚……”

然后男领导发现所有的同事都看着自己，老板也看了过来：

“你能力出众，又历经考验，对公司忠诚，最合适不过……”

假如对于小关这种干活的小虾米来说，这句话真是足以感激涕零了。

但对于男领导这种大人物来说，完全不是这么回事。

“这……”

男领导张了张嘴，发觉自己嗓子嘶哑，说不出来话：“这……”

“你先前手下的业务团队也不丢，先拆成三部分，你平时市场工作做得最好，就带一带市场，晚上给你开庆功宴，祝你旗开得胜，不论后期成败如何，今年的年终奖都双倍给你发。”

老板的话真是好听极了。

但是男领导觉得自己落入了冰窟。

旁边部门的人一个个都幸灾乐祸，纷纷表示祝贺，“对对，还得你上，你业务广”

，“硬骨头是你才啃得下，我们都不行”

，“牙口没有你的好”

，“厉害了，恭喜恭喜”

，“太棒了，祝你鹏程万里”

。

说得男领导身上一阵阵更年期的潮热，坐在座位上瘫软无力。

“已经到了，在等您……”

秘书俯身在老板的耳边说。