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了却内心一个心结,李东沐再也不怕深夜的噩梦来袭,再也不怕放不下的揪心事。
任军做事确实很地道,他没有询问李东沐任何事情,同时为了避免宋涛等人报复,在他们离开火锅店的时候,已经让楼下那群人上过发条了。
只要敢报复,就要毁灭他。
在任军心里,他的兄弟,不能被人欺负。
……
国庆节最后一天,李东沐接到了秦川的电话,计划上班第一天召开镇全体人员会议。
来到镇政府后,秦川将自己的想法说给了李东沐。
“东沐,你也知道,我们是落后乡镇,想要创先争优难度很大,可是,如果不发展不提升,我们就是隆腾镇的罪人,而且,个人也将被贻误。”
李东沐点点头,他明白秦川的心思。
“秦书记,我近期一直在思考,我觉得隆腾镇落后的原因有以下几点。”
“一是没有交通区位优势,与临县交界,地处偏僻,交通不便,到现在也没有像样的国省干道。”
“二是基础薄弱,历史欠账多,尤其是工业基础差,经济发展乏力。”
“三是作风纪律差,没有责任意识,同时也没有相应的追责问责机制,工作的主动性低。”
秦川静静的聆听着李东沐的分析,同时心里也在思忖着这些问题。
“客观,真实。”
对于这些问题,秦川也并非没有考虑过,可是当下全县的工作状态都是这样,想要改变确实很难。
秦川看着李东沐,越发觉得自己捡到了宝贝。
“你觉得有没有好的对策?”
李东沐顿了一下,然后说道:“转作风,提效能,争先进。”
“我觉得可以在全镇范围内开展一次“转提争”
主题实践活动,从领导班子开始,以上率下,在最短的时间内,转变全镇干部的精神面貌,从而促进工作效能的提升。”
秦川第一次听到这种提法,感觉很新颖,而且有新意,或许会对隆腾镇的工作有大的帮助。
“开展这项活动,以什么为抓手呢?”
秦川又问道。
“重点工作推进机制和千分制考核。”
秦川越听越有兴趣,于是又急忙问道这两项机制是什么。
“每周召开重点工作推进会,乡镇分管副职对主抓的重点工作进行大会交办,并对上周工作开展情况进行点评,次月月初,召开月度点评交办会议,对整个月的工作进行点评交办,同时给每个部门和村委赋一千分,月度根据工作情况进行加减。”
“工作先进的,作典型发言,工作落后的作表态发言。”
秦川听的津津有味,同时还不时的提出自己的疑惑。
“那怎么评判工作开展的好与坏呢,毕竟只是在乡镇范围内,没有参照物啊。”
李东沐笑了笑:“让分管部门每月和县直主管部门沟通询问工作情况。”
“这项工作,可能会涉及开销的问题,但是工作排名这项工作的弯弯绕绕,您肯定比我清楚。”
“以周保月,以月保季,以季保年。”
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