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第八十五章 哄人（第1页）

纪哲那头没等到消息。

因为宋清颜接到电话。

她看着屏幕上来电的名字眉头拧起，伸手滑过接听键，“喂，小孙，怎么了？”

电话那头小孙很是着急，“清颜姐，昨天小于不是弄丢了1份资料嘛，他最后也没找回来。

没有等你来，他先自己去了秦氏集团，他可能想要去坦白。”

小于就是实习生，姓于，年纪又小，就叫他小于，同事还给他起绰号叫“小鱼。”

宋清颜心里1梗，没话说。

她又气又笑，1边是佩服这么小年纪敢站出来承担责任面对自己的错误，1边又觉得这孩子傻不愣登不懂变通，昨天自己都说了会解决，让他别着急。

弄丢对方公司的文件，这事本来就可大可小。

但是在合作初期发生了这样的事情，如果处理不好，难免会破坏本就脆弱的信任。

这样1来，开掉1个实习生不过是个小事。

可破坏了对方对巴顿设计的信任，这事可就大了。

既然弄丢的文件并不是什么重要的文件，其实还有更合适的办法解决。

而直接“投案自首”

或许在道德上算是1个诚实的好人，可是在职场上这绝对不是最好的处理办法。

职场不需要这样的诚实。

宋清颜重重吐出1口气来：“你先拦住他，赶紧打电话。

如果他还没有和秦氏集团那边的人说，就让他先回来。”

电话挂断，小孙即刻联系小于。

宋清颜也匆匆忙忙出了门。

几分钟后。

宋清颜人刚坐上驾驶位，连车门都还没有来得及关。

小孙的电话又打了回来，

“清颜姐，我联系小于的时候太晚了，他已经和秦氏那边的经理交代完了，并且申请重新打1份文件。”

宋清颜：“……”

小孙在电话那头继续说：“好消息是，小于说这件事情是他自己造成的，他愿意1个人承担责任。

坏消息是，和我们对接的设计部门对我们有些不满。”

给他人造成麻烦，当然会让对方产生不满的情绪。

而如此低级的错误，如果被有心人传播，那么以后其它想要和巴顿设计合作的公司都会怀疑巴顿设计的能力和专业度。

小孙：“清颜姐，这下可怎么办？我们的工作才刚刚开始，今天我们才正式把东西搬过去，这会不会明天秦总和我们解约了？他上次开会都那么严格。”

宋清颜想起秦季泽在工作上确实不留情面。

她也有些头疼。

小孙还在等着宋清颜的回答。