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第36章 要点脸好不好（第1页）

杨禹往椅子上一靠，目光在林中尧脸上停留了两秒，心里甚是满意。

他微微一笑，道：“林主管，如果说我们要开展第二项的业务，现在确实早了些。

但前期基础必须得打好，点餐软件的前端安装是关键，而你们对后端平台的开发同样重要。

这次的联网报警平台开发之所以顺利，除了核心算法模块是我们引入的国外成熟技术外，最重要的是我们的整体框架都是借鉴的市面上已有的平台。

但我们接下来的业务，将没有可借鉴的样本。”

“而且，联网报警平台，是面向我们自己的产品，只要它能实现我们既定功能，我们可以容忍它的任何缺点。

但接下来我们要开发的是面向用户的产品，任何一个bug都可能造成用户的流失，所以在开发出来后，必须经过反复内部测试才能上线。

所以，提前开展工作是必然的。”

林中尧听后，眼神不由得流露出钦佩之色。

他现在已经知道杨禹也是刚毕业的大学生，而且还只是本科，年龄比自己还小三岁。

但这样一个人，却从一个公司普通员工变成了实控人。

虽然到目前为止，关于杨董是怎么成为公司实控人的，别人还不得而知，但从老员工的口中传出的消息可以判断，杨禹在之前真的只是普通员工，而且与苏总并无任何关系。

关键是杨董在成为实控人后，还能与苏总相处得这么和谐，配合如此默契，这已经不仅仅是工作能力的问题了，还包括了情商、交际手腕等各个方面。

而现在杨禹的一番话，更展示出了他的大局意识和考虑问题的前瞻性。

有这样的人带领着公司，想不成功都难。

“老板，我明白了！”

杨禹点了点头，神色又变得认真起来：“另外，保密工作你必须随时抓在手里。

这不仅仅是技术方面的保密，你们因为工作的特殊性，代表着公司未来业务的发展方向，我不希望我们的一项业务还没开始推广，外面就已经传得风风雨雨了。”

“放心吧！

老板。”

说完，林中尧便退出了办公室。

杨禹看着掩上的门，叹了口气。

现在也只能靠制度来约束了，但制度这东西只是一条线，如果越过这条线的代价小于所获得的收益，它就什么都不是。

在杨禹看来，在技术部门，要真正实现保密，最好的办法就是分工精细化，大家各自负责一个小模块。

就算某一个点被竞争对手突破，也不可能从一个小模块的功能上推算出公司的最终产品和所要投放的市场。

但这种方式需要公司发展到一定规模、具备一定实力才可以推行，现在的宏铭科技明显不具备这个条件。

“路要一步一步走啊！”

这般想着，杨禹站起身来，推门走了出去。

来到老办公区，业务部比平时热闹了许多，毕竟是周五，现在也快下班了，业务员们都需要回来对这一周的工作进行梳理和总结。

员工们看到杨禹，也都会恭敬而又不失热情地问声好。

虽然一开始大家对杨禹身份的突然改变有些不适应，但职场人的底线是很灵活的。

在这两周里，只要加班到很晚，杨禹都会带着大家去吃顿宵夜，加之在杨禹掌控公司后，他们的薪资也是水涨船高，好处是显而易见的。

成年人嘛，为了工资，交出自己的忠心，不寒蝉。

杨禹也都一一回了个群微笑，目光扫过正好看过来的孙钊，微微颔首，便溜达到了苏总的办公室。

苏总此刻正在整理书柜里的书籍。