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第19章（第1页）

给功劳打上标签：

only，you，只有你能伴我取西经。

。

。

。

大话西游中，罗嗦的唐僧是个讨喜的角色。

这部剧最大的特点，就是在其中影射了许多现实中的事物。

唐僧有句台词，相信让很多观众在内心里咬牙切齿恨的牙根痒痒。

那就是他对悟空说：&ldo;黑锅你背，去死你去!&ldo;

领导，在职场中无法忽略的因素。

让人又恨又爱，一边想得到领导的重视，得到照顾，跟他打好关系。

另外一边又有人说领导其实没什么能力，只是尸位素餐，全靠老子帮你打天下，最终还落得错误都是我的，成绩都是你的。

业绩是办公室里永恒的光芒，就像钻石一样，是你一切的过硬保证。

所以，这也是大家都眼馋和追求的对象。

一个不小心，很可能你发现，你做的跟你得到的不符合。

也许在更高的领导和大家的心目中，你的付出都变成了别人的功劳。

面对这样的局面，到底该怎么去处理才好呢?这是我收到的所有提问中，占据比例最大的问题之一。

我将这个问题划分成两个小问题，来进行回答。

什么是功劳?

一千个人眼里，有一千个哈姆雷特。

哪怕是个杀人犯，有说他灭绝人性，坏到头顶长疮，脚底流脓的人，就有觉得这个人其实人性不错，热血豪爽的人。

功劳也是这样，很多时间，你的功劳，其实是放在一个不对等的平台上，去进行比较的。

你觉得很大的事情，放在上司或者老板的眼里，也许根本不是功劳。

而你觉得小事，反而在他们那里显得弥足珍贵。

以自己为例，我在光线前两年时间，老板根本不知道刘同是谁。

那段时间我自己觉得我做的不错，在岗位上做出的业绩一直在增长，而且下面的团队凝聚力高，欣欣向荣。

可是老板为什么没注意到我，是因为在他看起来，我雇佣一个人来做这个岗位，那么做好这个岗位的一切，都是他应该的职责。

在他的定义当中，这应该是苦劳。

理所当然的事情。

而让老板注意到我的，是另外一件事情。

那就是我提出要去自己邀约明星的时候。

在我看起来我是为了自己的工作。

而他的解读是，哦，如果每个节目都可以这样，公司可以节省一大批的人力，而且，由节目直接跟明星沟通，有了交流，默契的话，那么以后节目拍摄下来会更流畅，更好看。

这是提高效率的一次变革。

你所想的自己的功劳，不一定是领导，老板心里所想的功劳。

这种误解会让你变的偏激。

并不是你所做的事情都被上司领走，而只是大家觉得你做的是应该做的事情，所以才没有你期待的回馈。