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第二十章 转正（第1页）

一时间会议室里洋溢着轻松，振奋的气氛。

赵城和蒋利丰分别坐在卢晟铭和高菁菁的旁边。

“我旁听下可以吗？小高。”

卢晟铭转头问高菁菁，这个举动很绅士，高菁菁被这个高位者给基层员工的尊重暖到了。

“好的，很荣幸两位老总听我的总结，我没有什么经验，这些只是我一点粗浅的想法，可能不成熟。

。

。

。

。

。”

高菁菁有点忐忑，她知道ppt的内容足够接地气，但缺乏了更高级别场合适用的大气和精彩，这样很可能会影响她在卢晟铭和赵城心里的印象。

高菁菁用了半个小时的时间讲解了她在单体药店和小连锁店的推广方法，分析了销售数据的变化，对大连锁机构的市场推广和合作方案做了详细介绍，同时做了预算和收益分析。

其中预算并不高，对大连锁提供的资源也有限，高菁菁的目的是让合作方提出试点运行，那么就可以锁定在高菁菁区域的店。

高菁菁讲完平静的看着三位领导，蒋利丰示意她坐下，掩饰不住的兴奋，他原来想过有做一些市场推广，都因为没有市场部作为方案支持而放弃了，高菁菁的做法可以在没有市场部的情况下也可以落实，能不兴奋吗？

“小高，你的专业是市场营销吗？”

卢晟铭问了一句。

“我的专业是数学。”

“小高对数字很敏感，这点也得益于她的专业素质。

难得的是对市场有思考，敢尝试。”

赵城接过话，他不想让高菁菁的专业不对口问题引起卢晟铭的注意。

对数字敏感确实是很有帮助，高菁菁目标明确，目标数字化，讲行为也数字化，就可以很清晰的做好计划，计划落实的结果也基本在可控范围，高菁菁无意之间将提高效率的意义做了很好的证明。

“老板，菁菁这个思路很好，她的试点结果也很好，我想把她的方案扩大范围，资源都在部门的预算内，不需要额外增加，但效果是很可观的。

谈大连锁所有店的合作，节省时间。”

赵城和卢晟铭对视一眼，他们心里都清楚，高菁菁的计划只局限在自己的区域，可以理解为高菁菁只是基层业务员，资源有限，没有能力去提供更多给合作方。

另一方面，高菁菁的目标是自己三个月的销售排名第一名。

但蒋利丰不知道这个秘密协定。

“我对你们新产品部组织架构不了解，市场策划方面的工作也是小蒋直接负责吗？”

卢晟铭对营销部的情况了解很少，他认为对任何一个产品来说市场部的作用都是非常大的，自然也认为新产品部有市场部这个部门存在。

“我们新产品部没有独立的市场部，c产品都是成熟产品了，所以，市场活动不多，我们最初也和c谈过，如果有活动就由c市场部策划，我们来执行，如果需要我们也可以要求c给出相应的支持，这两个月我们工作重点是交接市场和市场熟悉，还没有组织活动的计划。”