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第九十五章 潘毅临危受命重任在肩四（第1页）

潘毅找干部谈话时总是仔细地观察对方，听其言，观其相。

潘毅认为命相不可全信，但人的体貌特征与其性情、行为、品性还是有内在关系的。

潘毅在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格。

对谨慎者放松了谈，对夸夸其谈者考问着谈。

失意者让他发牢骚，让他感到希望；得意者多问其咎，让他感到压力。

潘毅一边听一边分析，不时地发问、追问。

新书记的考查干部工作，让任远县的各级领导都打起了十二分的精神。

为官者，谁都不愿意自己头顶上的乌纱帽被摘掉啊！

一时间，任远县各部门、各单位、各乡镇的工作，都变得主动起来，任远县的工作出现了新风貌，新起色。

在华夏的官场上，一般来说，新领导上任后总喜欢开几个会，发表一下施政方针，给大家鼓一鼓劲，抓几件工作。

可是潘毅到任一个多月了，既不开会也不讲话，只是找个别人谈话。

一开始，姚佩东对潘毅上任以后不开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，感到很不理解。

不久之后，他终于发现，潘毅不但高明，而且心机难测。

他这是抱弓控弦，引而不发，对任远县的干部形成一种无形的压力。

姚佩东在摸不清潘毅底牌的情况下，只能一边积极工作，一边静静的观察等待。

而潘毅要的就是这种效果。

……

姚佩东到市里开了四天会，晚上刚到家，县委办公室主任汪清华就来汇报一下这几天的情况。

汪清华是姚佩东一手提拔起来的，他告诉姚佩东：“姚县长，这几天潘书记每天都和常务副书记高兴华和组织部长曲奇志在一起，估计是研究干部问题。”

姚佩东坐在沙发上沉默了许久。

干部问题从来都是最敏感的问题。