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白领佳人亮丽装扮（第1页）

日常生活里，外貌的重要性比我们想象中还来得重要，职场上尤然。

虽然衣着仅及于表面，但却影响深远。

因为人们习惯以外观度人，纵使能力是最重要的，但言谈、举止及装扮也不可轻忽。

尤其是在竞争激烈、企业不景气的年代里，面对众多的求职者或员工，执事者根本还没来得及看出你的能力就得进行人事决策。

这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素，关乎你是否能被录取、被留任．甚至被提升。

简而言之，别人对你的印象，完全要由你的打扮是不是能显示出专业的形象而定，在考虑个人的穿着形象时，有以下几点决定因素：

1.找出企业形象

每家公司都有其企业形象，因此对员工的穿着也会有些成文或不成文的规定。

如果你想要在公司里升迁，就一定要了解公司的要求。

观察高阶同仁的穿着；然后在装扮上和公司的要求一致。

也许你认为中高级主管的装扮很土。

但别忘了，你的品位并不代表公司的风格。

尤其注意，别随便批评高级主管的打扮，小心你刻意张扬自己时髦的结果，最后换来一张下岗证书。

此外，要是无法确定公司的要求为何，最保险的方法就是穿着保守一点．尤其是初来乍到之时更该如此，以免触犯禁忌而不自知。

2.配合企业风格

成功的职业妇女都是花了许多时间才明白该具备什么样的风格。

她们会选择典雅、不褪流行的服饰，既不用担心年年得换新衣，也不用烦恼穿着是否不得体。

选购衣服的原则也是专业形象第一，女性气质其次。

职场上，你必须在专业及女性两种角色里取得平衡，宁愿让人看起来觉得你是个精明的人，也不要让人说你是花瓶。

有些女士会细心规划自己的穿着，什么样的场合该穿什么样的衣服，都细心记录下来，以有所依循。

甚至于还会排个轮值表，依序穿着，以免同一套衣服出现的次数过于频繁。

3.向主管学习